"A gyermekgondozási ellátás letelte után az anyukák háromnegyede munkába
szeretne állni. A munkaerő-piacra azonban nem könnyű a visszatérés."

"Hamar munkába állhat, akinek van hol

A gyes, gyed, szülési szabadság alatt az alkalmazásban álló nő munkaviszonya nem szünetel, ez az időszak fizetés nélküli szabadságnak számít a munkavégzés szempontjából és felmondási tilalom alá esik. A gyes, gyed és szülési szabadság lejárta után tehát az anya újra munkába állhat. A jogszabályok korábban azt engedélyezték, hogy a gyermek másfél éves kora után a gyes-en lévő édesanya 4 órás állást vállaljon. 2006. január 1-től változott a törvény. Eszerint a gyermek 1 éves kora után a gyes mellett akár teljes munkaidős, azaz 8 órás állást is vállalhat az anyuka.



Gyermekgondozási ellátást igénybe vevők Tolna megyében (évi átlagos szám) Szülési szabadság 500-600 fő

Gyed 1500-1600 fő

Gyes 3800-3900 fő

(Forrás KSH) "

(Forrás: www.tolnainepujsag.hu)

Dolgoznának a családanyák - Szóljon hozzá Ön is!