"Magyarországon elsőként a szekszárdi székhelyű, belga tulajdonú Van De Velde Kft. vezeti be az emberközpontú SA 8000 minősítő rendszert.

A rendszer az adott cégen belül a munkaviszonyokat minősíti az ILO 2001-ben megfogalmazott szabványgyűjteménye alapján.

A Van De Velde társaság - Európa egyik nagy múltú, fehérneműt gyártó cégcsoportja - 1992-ben az első zöldmezős beruházásként települt Szekszárdra és hozott létre itt egy kft.-t, amely varrodát üzemeltet. Hamarosan megépült az első üzemcsarnok. Mintegy nyolcvan fővel, kilencvenforintos átlagórabérrel indult - és folytatódott - a termelés. Pár év múlva új vezetés került a cég élére. Azt követően újabb csarnok épült, sőt azóta négyszázra nőtt a létszám, az átlagos órabér pedig meghaladja az 500 forintot, egyben az országos ruhaipari átlagot, fogalmazott Márka István ügyvezető igazgató. Hozzátette, dolgozóiknak étkezési utalványt, utazási hozzájárulást, utazási csekket és iskoláztatási támogatást is biztosítanak.

A kft.-nél az új vezetés belépése óta a figyelem központjába kerültek a munkajogi szabályok és betartásuk, az egészséges és komfortos munkafeltételek biztosítása, a diszkrimináció következetes mellőzése, vagyis az emberközpontú szemlélet. Ezért nem meglepő, hogy egy évvel ezelőtt az országban elsőként elhatározták az SA 8000 rendszer szerinti megmérettetést. Márka István elmondta, hogy a szóban forgó minősítést szerte a világon eddig mintegy ötszáz vállalat szerezte meg, többségében amerikai és japán cégek, Európában pedig olasz és lengyel társaságok. "

(Forrás: www.nol.hu)