"Tizenhat évvel a piacgazdaságra való váltás után a magyar álláskeresők többsége még mindig nem tudja, hogyan kell viselkedni egy állásinterjún

Személyzeti tanácsadók szerint a hibák többsége tipikus.

Nagyon kevesen vannak, akik profi módon képesek teljesíteni egy állásinterjún – állítják egyöntetűen munkaerőpiaci szakemberek. Igazán otthonosan csak egy szűk réteg képes viselkedni ezeken a felmérő beszélgetéseken, a többség inkább bemagolja a teendőket, ám ők a gyakorlatban már nehézkesen alkalmazzák a tanult fogásokat, s nagyon könnyen zavarba hozhatók – állítja Fekete Bernadett humánpolitikai tanácsadó.

Szerint az állásvadászok egyik legnagyobb hibája az, hogy nem készülnek fel a megmérettetésre. „A jelölteknek előre fel kellene építeniük magukban, hogy mit akarnak magukról közölni – mondta. – Ám gyakori probléma, hogy könnyen kizökkenthetők. Ha a leendő munkaadó kérdez valamit, sokan hajlamosak elkalandozni az egyes témák között, s ez nem kelt jó benyomást.”

Hasonló a véleménye dr. Telkes József karrier-tanácsadónak is. Szerinte az álláskeresők sokszor maguk sincsenek tisztában a saját céljaikkal, ezért nem is udnak nyilatkozni azokról. „Általános probléma, hogy a jelöltek felkészületlenül érkeznek – jelentette ki. – Márpedig az nem jó pont, ha valaki semmit sem tud arról a cégről, ahol el szeretne helyezkedni. Minimális előtanulmányt illik folytatni, hogy elkerülhetők legyenek a »tényleg, önök mit gyártanak?« tartalmú kínos kérdések. Manapság, az internet világában az effajta felkészülés még nem is igényel túl nagy utánajárást."

(Forrás: www.tolnainepujsag.hu)

Sorsdöntő elbeszélgetések - Szóljon hozzá!